问海星。 海星回答：“因为一旦石场周围建房盖楼后，就会住进许多住户，住户们当然不会轻易容忍自己居住的附近有炸石头的声音，很可能会联合起来投诉石场的爆破声扰民，石场便很可能被禁止开采，断了老板的财路，故石场主才不惜投入重金以绝后患。” 我恍然大悟。 海星意味深长地说：“能否防患于未然是考验一个生意人眼光和判断的重要准则，有时候适当付出看似多花了钱，其实是为了更好保护自己的既得利益，只有想得更远的人才会做一些超前的举动。” 我心服口服：“看来，傻子经营法背后却是有大智慧。” “其实，傻子经营的成功在于，老板们都懂得换位思考，在为客户体贴着想的情况下，利用了人们的思维定势，他们将简单的事情做到了极致，便跳出了傻子必笨的现象。世上许多事情的本质是定的，但变换一下观察事物的眼光来纵观事物的全貌，得到的结局往往就会是另外一番模样。我们常常强调聪明处”，可反过来想，傻到极处是精明同样也有道理。” 和海星一席谈，又收获了不少，我心里很高兴。 探讨完这个问题，我和海星继续交谈。 “楚天，你在职场里，觉得自己快乐吗？”海星问我。 我想了想：“谈不上快乐不快乐，或者说，有时候觉得还凑合，有时候是很烦恼的。” “那么，你知道自己职场有时不快乐的原因吗？”海星说。 我摇摇头：“似乎，我从来没有认真想过这个问题。” 海星嘿嘿笑起来。 “你笑什么？你知道？”我说。 “我想，大概能猜个差不多。”海星说。 “咦，那你说说。”我说。 “其实，当下很多年轻人在职场是不快乐的，而不快乐的根源，大都是因为他们的目标不明确，不知道自己要什么，所以不知道如何去追求。” 我专注地看着海星：“说下去。” “职场人生首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，很多人想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水。” 我不由点点头：“是的，是这样。” “我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？” “当然不想。”我说。 “不想的话，就好好想清楚。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。” 我沉思着。 海星又说：“其实，有生存压力就会有很多焦虑，但积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。” 我沉默了一会儿，说：“海星，那么，那你认为什么是好工作？” “人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企很好，可是好在哪里呢？他们在比较好的写字楼？他们出差住比较好的酒店？别人会羡慕一份外企的工作，但，其实，那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？”海星没有正面回答我的问题，却提出一串反问。 我一时不知该如何回答了。M.ｓoNgyUａＮrＣ.ＣＯＭ